Servizio 06 · Luoghi di lavoro

Rumore nei luoghi di lavoro
in Puglia e in Italia.

Misuriamo l’esposizione dei lavoratori al rumore e la confrontiamo con i valori di azione e i valori limite del D.Lgs 81/2008. Al datore di lavoro e al suo RSPP restano numeri chiari su cui costruire la valutazione del rischio.

A chi serve

Alle aziende in cui il rumore fa parte del lavoro, e a chi ne cura la sicurezza.

  • Stabilimenti manifatturieri, officine, falegnamerie, carpenterie.
  • Cantieri, attività alimentari, lavorazioni con macchine e utensili.
  • Locali con musica, per l’esposizione del personale.
  • RSPP e consulenti della sicurezza che cercano un partner per le misure.

Quando è richiesta

Il D.Lgs 81/2008 (Titolo VIII, Capo II) chiede al datore di lavoro di valutare l’esposizione dei lavoratori al rumore e, quando i valori inferiori di azione possono essere superati, di misurare i livelli (art. 190). La valutazione dei rischi da agenti fisici va programmata ed effettuata almeno ogni quattro anni, e aggiornata quando cambiano lavorazioni, macchine o ambienti (art. 181).

I riferimenti sono tre: valori inferiori di azione a 80 dB(A), valori superiori di azione a 85 dB(A) e valori limite di esposizione a 87 dB(A), ciascuno con un corrispondente valore di picco (art. 189). Al crescere dell’esposizione crescono gli obblighi: protezioni dell’udito, formazione, sorveglianza sanitaria, programma di interventi.

La legge affida la valutazione a personale qualificato con specifiche conoscenze in materia. Noi portiamo la parte strumentale: misure eseguite con fonometro di classe 1 e calcolo dei livelli di esposizione.

Che cosa consegniamo

  • Misure fonometriche per postazione, mansione e fase di lavoro.
  • Calcolo del livello di esposizione giornaliera o settimanale per gruppi omogenei di lavoratori.
  • Confronto con valori di azione e valori limite.
  • Indicazione delle sorgenti che pesano di più e degli interventi possibili.
  • Relazione tecnica da inserire nel documento di valutazione dei rischi.

Come si svolge

  1. Mappa del lavoroCon l’azienda ricostruiamo reparti, mansioni e tempi di permanenza alle diverse postazioni.
  2. MisureMisuriamo durante il lavoro reale, con macchine e lavorazioni in corso.
  3. CalcoloRicaviamo i livelli di esposizione di ciascun gruppo di lavoratori.
  4. RelazioneConsegniamo risultati, confronto con i valori di legge e indicazioni di intervento.
  5. RiesameQuando cambiano macchine o lavorazioni, aggiorniamo le misure che servono.

Domande frequenti

Ogni quanto vanno ripetute le misure?

La valutazione del rischio rumore va rifatta almeno ogni quattro anni e ogni volta che cambiano in modo significativo macchine, lavorazioni o ambienti (D.Lgs 81/2008, art. 181). Se nulla è cambiato e i livelli erano bassi, il riesame può essere rapido.

Dovete essere voi a firmare la valutazione del rischio?

No. La valutazione del rischio è del datore di lavoro, che la elabora con il servizio di prevenzione e protezione. Noi forniamo le misure e la relazione tecnica sul rumore, che ne costituiscono la base.

Che cosa cambia sopra gli 85 dB(A)?

Sopra i valori superiori di azione il datore di lavoro deve elaborare un programma di misure tecniche e organizzative, segnalare e delimitare le aree, far usare i dispositivi di protezione dell’udito e sottoporre i lavoratori a sorveglianza sanitaria (D.Lgs 81/2008, artt. 192, 193 e 196).

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